Muchas personas coinciden en que el sistema actual del Instituto de Previsión Social (IPS) no funciona como debería ser para llegar a beneficiar realmente a los trabajadores y empleadores. No obstante, en este artículo te contamos algunos beneficios que se obtienen al ser parte de la fuerza laboral formal que aporta mes a mes a la previsional. Además, te detallamos los pasos necesarios para que la patronal pueda asegurar a sus trabajadores.
El Instituto de Previsión Social es la entidad que garantiza las prestaciones del seguro social a miles de paraguayos cumpliendo el rol fundamental de proteger a las familias en cuanto a atención médica y prestaciones económicas.
En ese sentido, enumeramos los principales beneficios al inscribir a los trabajadores:
- Prestaciones: El Instituto de Previsión Social entrega una serie de beneficios a los cotizantes, ya que además de aportar a un fondo jubilatorio también se obtiene el 100% de cobertura médica, es decir, un conjunto de servicios que los protejan en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Jubilación: En el caso del trabajador titular del Régimen General, le otorga una jubilación o una pensión al completar los requisitos de edad y antigüedad, fijados en la ley o al producirse su retiro por incapacidad laboral.
- No hay multas para las empresas: La no inscripción de los trabajadores va en contravención a las normas que prevén un seguro obligatorio para los trabajadores, por lo tanto, si las empresas cumplen con lo que está legalmente previsto no se verán obligados a pagar altos montos en multas que podrían acarrear riesgos innecesarios a los intereses empresariales.
- Créditos bajos: El IPS no solo beneficia al trabajador sino también a las empresas, porque al recaudar, económicamente hablando, buena cantidad de recursos el IPS puede inyectar ese dinero a la economía nacional permitiendo el abaratamiento de créditos, que finalmente pueden ser otorgados al sector empresarial.
- Prioriza la formalización laboral: Mediante la existencia del IPS se ha avanzado bastante en materia de formalización laboral, ampliando a la población obligada al Seguro Social Integral y las prestaciones necesarias en cuanto a salud y jubilación.
Para las empresas que recién están comenzando a formalizarse en el mundo laboral es importante que conozcan de primera mano cuáles son los procedimientos que se deberían realizar para que su empresa pueda inscribir a los trabajadores dentro del seguro jubilatorio y de salud ofrecido por IPS.
Pasos para inscribir a tu trabajador en el IPS desde el Chaco Central:
Si bien la oficina central se encuentra en la capital del país, las empresas constituidas en el Chaco Central pueden acercarse a la oficina de Aporte Obrero Patronal del IPS, ubicada sobre la Avda. Hindenburg de la ciudad de Filadelfia, departamento de Boquerón.
Los documentos que se necesitan son los siguientes:
- Copia de Cédula de Identidad del empleador autenticada por escribanía.
- Constancia de RUC
- Carnet de RUC
- Formulario de apertura (disponible en ips.gov.py en la opción de formularios)
- Formulario del Sistema REI con otra copia del empleador autenticado por escribanía.
Como se mencionó anteriormente, inscribir a los trabajadores en el Instituto de Previsión Social no sólo posibilita o garantiza el acceso a los servicios básicos de atención a la salud de los beneficiarios, sino también brinda ventajas a los empresarios. Por lo que, la formalización laboral es el camino adecuado que permitirá una mayor competitividad a las empresas emergentes.
Desde la Cámara de Industria y Comercio del Chaco (CINCOCHACO) acompañamos a los empresarios, comerciantes y emprendedores en su camino a la formalización para lograr su fortalecimiento y crecimiento. Brindamos un servicio de asesoramiento cercano a nuestros asociados a fin de facilitar consejos a la hora de realizar estas gestiones burocráticas.
Si tienes alguna duda o necesitas conversar sobre los pasos que debes seguir, puedes ponerte en contacto con nuestra oficina al correo secretaria@cincochaco.org.py o también al 0982 000 060.
